ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΑΚΟΜΑ…
Πρωτεύον μέλημα όλων όσων είμαστε στο συνδικαλισμό θα πρέπει να είναι το συμφέρον και η ίση μεταχείρηση των συναδέλφων όπου και να υπηρετούν. Η ανάδειξη φαινομένων μεροληπτικής συμπεριφοράς από τις διοικήσεις θα πρέπει να γίνεται με κάθε τρόπο.
Προσωπικά, υπηρετώντας σε μία διεύθυνση που αν μη τι άλλο κλονίζεται από το 2015 από το μεταναστευτικό, θα περίμενε κανείς καλύτερες συμπεριφορές από αξιωματικούς-διοικητές.
Θα ξεκινήσω από το Α.Τ. Μυτιλήνης στα κρατητήρια του οποίου την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές φιλοξενούνται 43 κρατούμενοι εκ των οποίων οι 12 διοικητικοί. Χαρακτηριστικά αναφέρω οτι υπάρχει κρατούμενος που βρίσκεται εντός των κρατητηρίων 1,5 μήνα. Για τη διοίκηση του Α.Τ. που πρεσβεύει το δόγμα ίσης μεταχείρησης των συναδέλφων θα περίμενε κανείς διαφορετικά πράγματα από αυτά που συμβαίνουν.
Τρανό παράδειγμα, δύο συνάδελφοι οι οποίοι συνδέονται με βαθμό συγγένειας να εκτελούν συγκεκριμένη-μόνιμη υπηρεσία με σταθερό και αμετάκλητο κυλιόμενο ωράριο, ενώ όλο το υπόλοιπο προσωπικό εκτελεί διάφορες υπηρεσίες με ακανόνιστα τις περισσότερες φορές ωράρια.
Ακόμα δε κατά την τέλεση μεταγωγών κρατουμένων από το νησί επιλέγονται εδώ και χρόνια δύο-τρείς συγκεκριμένοι συνάδελφοι, θέμα το οποίο έχω αναδείξει πολλές φορές. Δεν θα ήταν πρέπον η ίδια αντιμετώπιση και για τους υπόλοιπους;
Μαθαίνω ακόμη οτι τα ίδια ακριβώς όσον αφορά τις υπηρεσίες γίνονται και στο Τμήμα Διαχείρησης Μετανάστευσης. Υπάρχουν δε φαινόμενα που σε περιφερειακά τμήματα οφείλονται ημερήσιες αναπαύσεις που εύλογο είναι το ερώτημα πότε θα δωθούν. Και πως να μην υπάρχουν τέτοια θέματα όταν ολόκληρο το νησί ήταν και είναι φορτωμένο με πλεονάζουσες υπηρεσίες σταθερών σημείων ή εποχούμενων και πεζών περιπολιών στα πλαίσια ελέγχων για την αντιμετώπιση του COVID-19.
Ενδεικτικό παράδειγμα, η διάθεση συναδέλφων σε πεζές περιπολίες σε Μυτιλήνη και Καλλονή ημέρες και ώρες που τα καταστήματα είναι κλειστά. Και επειδή αναφέρομαι στη Δ.Α. Λέσβου θα αναφέρω και για τη συμπεριφορά του διευθυντή αυτής η οποία πολλές φορές δεν είναι η πρέπουσα είτε μέσω ασυρμάτου, είτε σε δημόσιους χώρους και το χειρότερο μπροστά σε πολίτες.
Αλλά πολύ λίγη σημασία έχουν όλα αυτά αφού το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η μετακίνηση συνδικαλιστών οι οποίοι προσπαθούν να κάνουν αυτό που πρέπει και να αναδείξουν τα πραγματικά προβλήματα.
Ώς μέλος της ένωσης αστυνομικών υπαλλήλων Νομού Λέσβου έχουμε προχωρήσει προ μηνών σε μηνυτήρια αναφορά τόσο κατά του γενικού περιφερειακού διευθυντή νήσων Αιγαίου, όσο και κατά του αστυνομικού διευθυντή της Δ.Α. Λέσβου, σε ο,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας και την κατασπατάληση του αστυνομικού προσωπικού.
Είμαι όμως απαισιόδοξος για το τι αποτελέσματα θα έχει. Ίδωμεν…
Φίκιας Παναγιώτης
Οργανωτικός γραμματέας Ε.Α.Σ.Υ.Ν. Λέσβου
Μέλος της Π.Ο.ΑΣ.Υ
