Π. Αγγελίδης: Είναι δυνατή η συμμετοχή των ταμείων μας στις παιδικές κατασκηνώσεις;

Στα πλαίσια της συνδικαλιστικής μας δράσης και της καθημερινής αμφίδρομης επικοινωνίας μας με δεκάδες συναδέλφους, δεχθήκαμε πολλά ερωτήματα για τη συμμετοχή ή όχι των Ασφαλιστικών μας Ταμείων στην κάλυψη της δαπάνης για τη συμμετοχή των παιδιών μας σε παιδικές κατασκηνώσεις ή σε ποσοστό αυτής, όπως άλλωστε συμβαίνει και με άλλα ταμεία εργαζομένων.

Έπειτα από σχετική έρευνα σε διάφορες ιστοσελίδες κατασκηνώσεων αλλά και όπως αναφέρεται στο site της Πανελλήνιας Ένωσης Λειτουργών Παιδικών Κατασκηνώσεων, τα περισσότερα Ασφαλιστικά Ταμεία καλύπτουν σχεδόν εξ’ ολοκλήρου την κατασκηνωτική δαπάνη για τα παιδιά των ασφαλισμένων ή και των υπαλλήλων τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα παρακάτω ταμεία:

Μηχανικών (τ. ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ)
Υγειονομικών (τ. ΑΤΑΑ- ΤΣΑΥ)
Νομικών (τ. ΕΤΑΑ- ΤΑΝ)
Συμβολαιογράφων (τ. ΕΤΑΑ- ΤΑΣ)
Δικηγόρων Αθηνών (τ. ΕΤΑΑ- ΤΠΔΑ)
Δικηγόρων Πειραιά (τ. ΕΤΑΑ- ΤΥΔΠ)
Δικηγόρων Θεσσ/νίκης (τ. ΕΤΑΑ- ΤΥΔΘ)
Δικηγόρων Επαρχιών & Δικαστικών Επιμελητών (τ. ΤΠΔΕ)
Προνοίας Εργοληπτών Δημοσιών Έργων (τ. ΤΠΕΔΕ)
Ελεύθερων Επαγγελματιών (τ. ΟΑΕΕ)
Ναυτικών Πρακτόρων (τ. ΟΑΕΕ- ΤΑΝΤΠ)
Τραπεζιτικών υπαλλήλων (τ. ΤΑΠΤΠΓΑΕ Ταμείο Ασθενείας Προσωπικού Τραπεζών Πίστεως-Γενικής-Αμερ.Εξπρές)
τ. ΚΑΠ-ΔΕΗ
τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ
Ξενοδοχοϋπαλλήλων (τ. ΤΑΞΥ)
Δημοτικοί Υπάλληλοι (τ. ΟΠΑΔ – ΤΥΔΚΥ)
Ταμείο Μετάλλου (τ. ΤΑΠΙΤ)
τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
τ. ΕΤΕΑΕΠ

Ακολούθως επικοινωνήσαμε τηλεφωνικά με αρκετές κατασκηνώσεις και πληροφορηθήκαμε πως πολλά ταμεία εργαζομένων (εκτός των ανωτέρω) συμμετέχουν στην κάλυψη της κατασκηνωτικής δαπάνης των τέκνων των ασφαλισμένων τους, πολλές φορές ακόμη και σε ποσοστό 100% αυτής

Παρακάτω παραθέτουμε δύο χαρακτηριστικά κείμενα, ώστε να γίνει απόλυτα κατανοητό αυτό που αναφέρουμε:

«Το κόστος συμμετοχής για τους δικαιούχους μέσω ασφαλιστικών ταμείων και ΟΑΕΔ θα είναι 60 € για 7 ημέρες, ενώ για όσους θα συμμετέχουν ιδιωτικά θα είναι 260 € για τις 7 ημέρες»

«Για όσα παιδιά δικαιούνται πρόγραμμα μέσω ΟΑΕΔ ή κάποιου ασφαλιστικού ταμείου, Η ΚΑΤΑΣΚΉΝΩΣΗ ΕΊΝΑΙ ΕΝΤΕΛΏΣ ΔΩΡΕΆΝ….»

Λαμβάνοντας υπόψη πως για πρώτη φορά φέτος κατά την τρέχουσα σχολική χρονιά, ήταν δυνατή η συμμετοχή των αστυνομικών (μαζί με τους λοιπούς ΔΥ) στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ μέσω voucher για τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, κίνηση που εκτιμήθηκε δεόντως, διότι βοήθησε και ελάφρυνε τον προϋπολογισμό χιλιάδων οικογενειών συναδέλφων μας που τόσα χρόνια δεν είχαν αυτή τη δυνατότητα, θα θέλαμε προς τούτη την κατεύθυνση, να καλέσουμε τους αρμόδιους να εξετάσουν τον τρόπο συμμετοχής των ασφαλιστικών ταμείων μας ή άλλων φορέων, στην κατασκηνωτική δαπάνη των παιδιών οικογενειών συναδέλφων κατά την καλοκαιρινή περίοδο, καθώς ως κλάδος εργαζομένων, μας γίνονται κρατήσεις για τρία ταμεία:

το Ταμείο Πρόνοιας Απασχολομένων στα Σώματα Ασφαλείας (ΤΑΠΑΣΑ),
το πρώην Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΔΠΥ) του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) και
το Μετοχικό Ταμείο Στρατού (ΜΤΣ).

Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ανωτέρω, προτείνεται:

να τεθεί το συγκεκριμένο ζήτημα ως θέμα στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΑΠΑΣΑ, ώστε να συμπεριληφθεί στα Ασφαλιστικά Ταμεία που κάθε χρόνο εφαρμόζουν κατασκηνωτικό πρόγραμμα για τα παιδιά των ασφαλισμένων τους.
Να εξεταστεί εάν είναι δυνατή η συμμετοχή στην εν λόγω δαπάνη του «Ιδρύματος Μέριμνας και Αριστείας» ή ακόμη ακόμη και του ίδιου του Υπουργείου μας.

Τέλος αναφέρεται πως σύμφωνα με δημοσιεύματα, το Γενικό Επιτελείο Στρατού προτίθεται να προβεί κατά το τρέχον έτος στην οικονομική επιδότηση αριθμού τέκνων για παραθερισμό σε ιδιωτικές θερινές παιδικές κατασκηνώσεις (δείτε εδώ)

Σε κάθε περίπτωση οι ενέργειες θα πρέπει να είναι στοχευμένες και άμεσες ώστε να αρθεί το συντομότερο η συγκεκριμένη αδικία που συντελείται σε βάρος εκατοντάδων οικογενειών συναδέλφων και να ελαφρυνθεί ο ήδη επιβαρυμένος οικογενειακός προϋπολογισμός τους!